جدة - ليلى الشيخي 

حققت هيئة المساحة الجيولوجيّة السعوديّة خلال النصف الأول من العام 2025م قفزة نوعيّة في مجال بناء القدرات، عبر برامج التأهيل التخصصي والتدريب التطبيقي وبرامج الابتعاث والإيفاد بأكثر من 100%، في مسارات إستراتيجيّة ، شملت أكثر من 530 متدربًا من منسوبي الهيئة، وأكثر من 22000 ساعة تدريبيّة ، بالتعاون مع أكثر من 15 شريكًا من القطاع الحكومي والقطاع الخاص، وتجاوزت عدد البرامج المنفّذة في أكاديميّة الهيئة أكثر من 70 برنامجًا تدريبيًا.

وأوضح المتحدث الرسمي لهيئة المساحة الجيولوجيّة السعوديّة طارق أبا الخيل، أن أكاديميّة هيئة المساحة الجيولوجيّة السعوديّة ، وقعت خلال النصف الأول من العام الحالي ثلاث اتفاقيات تعاون إستراتيجية، أسهمت في تطوير 29 إطارًا فنيًا للجدارات الجيولوجيّة ، وتعزيز خطط تطوير المواهب لاستدامة أعمال الهيئة، وخطط التحوّل الرقمي لأعمالها.

وبين أن برامج الابتعاث والإيفاد شملت جامعات دوليّة ووطنيّة ضمن أفضل الجامعات تصنيفًا في تخصصات علوم الأرض والتخصصات المساندة، مشيرًا إلى أن عدد المتدربين في برامج التدريب التعاوني، وبرنامج تمهير لدى الأكاديميّة تجاوز 250 متدربًا ومتدربة، مؤكدًا أن هيئة المساحة الجيولوجية السعودية متميزة في إدارة رأس مالها البشري، وتحفيز موظفيها لتقديم أفضل الأداء، وأسهمت أكاديميتها بشكل مباشر في تحقيق قفزات نوعية لبرامج تأهيل وتطوير تخصصي وفني وعلمي لمنسوبيها، حرصًا منها على مواكبة أفضل الممارسات التقنية في مجال رأس المال البشري والتميز في تطبيق التحول الرقمي بكفاءة وفعاليّة .

وقال: إن هيئة المساحة الجيولوجيّة تعمل وفق إستراتيجيّة تركّز على بناء منظمة عالية الأداء وإيجاد بيئة عمل مثاليّة تحفّز الموظفين على الإبداع، وتعمل عبر هذه الأكاديميّة التي تنبثق رؤيتها من احتضان رواد علوم الأرض بتمكين الجيل القادم من المبتكرين، مرتكزين على بيئة عمل وثقافة استثنائيّة وممارسات وشراكات عالميّة ، على الإسهام في تطوير المواهب الوطنيّة وتؤهلهم لسوق العمل في قطاع علوم الأرض والجيولوجيا.

من جانبه أفاد المدير التنفيذي لأكاديميّة هيئة المساحة الجيولوجيّة السعوديّة جمال بن ناصر العبيريد، أن تنفيذ برامج التدريب لدى الأكاديميّة زاد خلال نفس الفترة بأكثر من 100%، وسط وُجود 3 برامج تأهيل إستراتيجيّة هي برنامج طموح، وبرنامج جدير, وبرنامج شارك، مع منح خاصية الوصول إلى برامج التعلّم الإلكتروني لكل موظفي الهيئة بنسبة تغطيّة بلغت 100%، وحوّلت الأكاديميّة 90% من إجراءاتها إلى الإجراءات الرقميّة مع تطبيق منهجيّة الإجراءات الرشيقة على 80% من تلك الإجراءات، و100% زيادة في فرص الابتعاث والإيفاد، و13 برنامج تطوير تخصصي بالتعاون مع جهات عالميّة ، مع زيادة أكثر من 100% في ورش نقل المعرفة، وزيادة 100% في برامج التطوير التخصصي، واستقطاب 3 مجتمعات معرفيّة عالميّة ومحليّة .

ونوه بريادة أكاديميّة هيئة المساحة الجيولوجيّة السعوديّة في مجالات علوم الأرض والتعدين والمسح الجيولوجي، والقطاعات المساندة في المملكة، للارتقاء بالمهارات والقدرات الفنيّة للمختصين من خلال برامج تدريبيّة متقدمة، تُصمم وفق أعلى المعايير المهنيّة ، بالتعاون مع جهات محليّة ودوليّة مرموقة.

وأضاف العبيريد أن تقديم البرامج التعليميّة عالية الجودة، يكون في بيئة متعددة التخصصات، من أجل تنميّة المواهب والقيادات الوطنيّة في مجالات علوم الأرض والمساحة الجيولوجيّة ، وارتفع عدد المستفيدين من البرامج النوعية مثل برنامجي طموح, وجدير إلى أكثر من 40 موظفًا خلال النصف الأول من العام، وبلغ عدد المستفيدين من برنامج طموح للابتعاث والإيفاد 10 موظفين، نحو أفضل الجامعات، وتنفيذ أكثر من 100 مسار تعليمي إلكتروني، وحصول منسوبي الهيئة على ما يزيد عن 100 شهادة تخصصيّة معتمدة، مع تطوير وتصميم وتنفيذ برامج التطوير القيادي "مسار صناعة الأثر" و"مسار التأثير" ضمّن مبادرة "طريقة القيادة"، بهدف إعداد قيادات مستقبليّة تتمتع بالمرونة، وشغف التطوير المستمر، وروح المبادرة، بمشاركة نخبة من موظفي الهيئة المحترفين والمختصين الفنيين، الذين اختيروا بعنايّة ضمن الفئات المستهدفة لتطوير المهارات القيادية لديهم.

وأشار إلى أن الأكاديمية تمضي قدمًا في تبنّي مسار قيادي ممنهج وفعّال، يستند إلى نماذج واضحة ومتكاملة في تطوير القيادات، بما يضمّن مواءمة التوجهات التدريبيّة مع الأهداف الإستراتيجيّة للهيئة، حيث لا يقتصر هذا التوجّه على بناء المهارات، بل يهدف إلى ترسيخ ثقافة مؤسسيّة قياديّة تُمكّن من تحقيق أثر حقيقي ومستدام في منظومة العمل، منوهًا ببرنامج "خرائط الجيولوجيا الطبية" التدريبي، كأول البرامج المتخصصة، لإعداد خبراء في مجال تنفيذ وتحليل خرائط الجيولوجيا الطبيّة ، الذي يجمع بين المعرفة النظرية والخبرة العمليّة باستخدام أحدث الأدوات والتقنيات في مجال الجيولوجيا الطبية.

وعرف ببرنامج "صناع الغد"، الذي يتيح لطلاب وطالبات الجامعات والكليات من مختلف التخصصات فرصة الالتحاق ببرنامج تدريبي نوعي يهدف إلى تأهيل وتمكين الكفاءات الوطنيّة الشابة، ورفع جاهزيتهم لسوق العمل عبر تجربة مهنية متكاملة داخل بيئة الهيئة، مما يعكس دور الهيئة المحوري في تنميّة رأس المال البشري الوطني إسهامًا في تحقيق رؤيّة المملكة 2030، عبر تدريب الطلاب على أحدث التقنيات المستخدمة في استكشاف الموارد الطبيعيّة ، ودراسة الظواهر الجيولوجيّة ، بما يعزز المهارات الفنيّة والوعي المجتمعي بأهميّة علوم الأرض ودورها في دعم الاقتصاد الوطني وتحقيق مستهدفات التنميّة المستدامة، لافتًا إلى أن البرنامج يتضمن مراحل متعددة تبدأ بالإعلان عن المقاعد الشاغرة، يليها إجراءات الاختيار والقبول، ثم التسجيل والبدء في البرنامج، مرورًا بمرحلة التدريب والتقييم، وانتهاءً بالتخرج ومنح شهادة إتمام البرنامج، وتهدف الهيئة من خلاله إلى إعداد جيل مؤهل عبر تدريب يشمل الإرشاد المهني ويراعي مبادئ الاستدامة.